Волшебная печать. Получаем контроль над сетевыми принтерами

«Спорт Принт М» занимается нанесением принтов на ткань, изображений, логотипов и надписей на одежду и сувенирную продукцию в Москве. Мы – одна из старейших российских компаний в этой сфере, использующая самые современные технологии, которые позволяют производить только высококлассную продукцию.

Изготовление рекламы в рекламном дизайн агентстве полного цикла

Оперативное изготовление рекламы в рекламном дизайн агентстве полного цикла – это идеальная возможность уложиться в бюджет и получить качественный продукт. Все услуги предоставляются в рамках договора о сотрудничестве.

Для производства рекламной продукции используется инновационное оборудование, которое обеспечивает полную и точную цветопередачу, а также отсутствие «капель». Персональный подбор материалов и разработка дизайна становятся в нашем агентстве неотъемлемой частью изготовления современной и высококлассной рекламы. При этом все макеты заказчиков хранятся в базе, поэтому не возникает необходимости платить за их разработку повторно. Весь цикл сопровождается услугами личного менеджера, который курирует каждый этап проекта.

  • Полиграфия, наружная и интерьерная популяризация, выпуск печатей и штампов, сувенирная продукция – далеко не весь перечень возможностей нашего рекламного агентства.
  • С нашей поддержкой вы можете успешно реализовать любую кампанию в выбранном сегменте рынка.
  • Сувенирная и печатная продукции: визитки, листовки, баннеры, вывески, 3D-буквы, билборды, вывески, лайтбоксы, печать на текстиле, керамике, посуде, объемная гравировка, модульные картины и т.д. – всего более 100 видов.
  • Фрезерная и плоттерная резка.

Молодая команда профессионалов агентства готова сформулировать оригинальную рекламную идею, разработать креативный дизайн и предложить варианты по изготовлению различных видов рекламы, в том числе: трафареты для нанесения при помощи краски изображений на асфальт, стены и т.д. Собственная современная типография позволяет успешно реализовать заказы любой сложности. Заключительным этапом цикла работ становится бесплатная доставка (при заказе на сумму более 15000 рублей). Постоянным партнерам, заказчикам и представителям PR-бюро предоставляются скидки. Узнайте у наших менеджеров наиболее полную информацию о предоставляемых услугах прямо сейчас!

Читайте также:  Сброс счетчика фотобарабана Brother HL-L2300DR

Ищете профессиональное рекламное агентство и хотите воспользоваться услугами по разработке и производству PR-продукции? Позвоните в рекламное агентство «Бизнес Проспект», в офис в Щелково, по телефонам: +7 (496) 569-67-70, +7 (926) 484-40-28.

Кто заказывает нашу продукцию?

Крупнейшие спортивные клубы России и ближнего зарубежья. Для них мы осуществляем печать номера и фамилии на форме, нанесение логотипа на сувенирную продукцию.

Детские спортивные школы и любительские команды. Кроме нанесения изображения на форму и на различную сувенирную продукцию, мы предоставляем этой категории наших клиентов услуги по разработке собственного логотипа.

Крупные фирмы. Заказывают у нас одежду и аксессуары с нанесением логотипа компании и используют эту продукцию как для внутреннего корпоративного использования, так и для того, чтобы делать приятные стимулирующие подарки своим клиентам и деловым партнерам.

Частные лица. Обычные люди часто обращаются к нам, чтобы сделать печать на ткани принта, забавной картинки, надписи или символики спортивной команды.

Каким бы ни был объем Вашего заказа, Вы в срок получите качественный результат по приемлемой цене.

Для заказа печати на ткани или сувенирной продукции в компании «Спорт Принт М» звоните по телефону: +7 (495) 730-91-59, или приезжайте к нам в офис.

Массовый тест

Взаимодействие принтера и компьютера при печати можно представить как трехслойную модель. На первом слое будет сетевой протокол, затем язык управления принтером (в нашем случае PJL) и последним — язык описания (PostScript).

Тут есть интересный момент: поскольку порт 9100 де-факто зарезервирован для JetDirect, то он прослушивается на получение как команд PJL, так и собственно заданий печати. Другими словами, мы можем послать туда любую строку, которая не относится к PJL. Принт-сервер передаст ее на следующий уровень, где PostScript преобразует ее в задание на печать. Конечно, без взаимодействия с драйвером распечатать форматы типа .docx или .png, скорее всего, нельзя, а вот для обычного файла .txt этого вполне хватит.

Внесу небольшую ремарку: если есть желание получить идентичные надписи на разных моделях и марках принтеров и МФУ — лучше сразу забыть. PostScript не «понимает» форматирование текста, или, если сказать другими словами, шрифт и размер надписи будет разный, тот, который используется по дефолту.

Читайте также:  Как правильно сканировать и ксерокопировать на принтере

Для проверки создадим текстовый файл , не содержащий команд. Это просто строки с латинскими буквами. Отправляем его на принтер той же командой, и… спустя пару секунд устройство выплюнет распечатанный лист!

cat | nc –v

В итоге мы имеем возможность печатать документ при помощи JetDirect, просто отправив текст на TCP-порт 9100 из файла или консоли. Можно ли это автоматизировать? Нужно!

Продолжение доступно только участникам Вариант 1. Присоединись к сообществу «», чтобы читать все материалы на сайте

Членство в сообществе в течение указанного срока откроет тебе доступ ко ВСЕМ материалам «Хакера», позволит скачивать выпуски в PDF, отключит рекламу на сайте и увеличит личную накопительную скидку! Подробнее

1 год

9300 р.

1 месяц

870 р.

Вариант 2. Открой один материал

Заинтересовала статья, но нет возможности стать членом клуба «»? Тогда этот вариант для тебя! Обрати внимание: этот способ подходит только для статей, опубликованных более двух месяцев назад.

Я уже участник «»

Привлечение и адаптация персонала

Мы уверены, что достижение стратегических задач МТС возможно, только если у нас будут работать лучшие профессионалы, мотивированные на успех. Мы постоянно совершенствуем инструменты отбора персонала, что позволяет нам привлекать в Компанию наиболее перспективных кандидатов и высококлассных состоявшихся специалистов.

В 2013 году мы запустили карьерный портал для соискателей , на котором представлена информация о развитии, карьерных лестницах, корпоративной культуре Группы МТС. Представлены вакансии разных позиций: как для новичков, так и для экспертов и управленцев. Любой соискатель, желающий устроиться в Компанию МТС, может откликнуться на интересующую его вакансию в удобном формате. В отчетном периоде мы также выстроили систему летних стажировок для студентов.

МТС заняла 1-е место по презентационной странице на ресурсе HeadHunter.

Мы стремимся принимать на работу лучших профессионалов на рынке. Кроме того, мы инвестируем большие средства в профессиональное обучение и развитие собственных кадров. При назначении мы должны быть полностью уверены в том, что человек соответствует профилю позиции и сможет добиться значительных результатов в работе. Процесс подбора персонала в Компании максимально прозрачен. В конкурсе на замещение вакансии могут участвовать как внутренние, так и внешние кандидаты.

Читайте также:  Драйвер для Samsung ML-2510 + инструкция как установить на компьютер

Вся информация о карьере в Компании, требованиях к кандидатам и список вакансий доступны в разделе «Карьера» на официальном сайте МТС ().

Привлечение молодых специалистов

Мы верим в молодежь — более половины сотрудников Компании еще не достигли 30 лет. Ежегодно в нашу команду вливается несколько тысяч молодых людей, многие из которых еще вчера были студентами. Мы ведем активный диалог с молодыми талантами, предпочитая тривиальному подходу нестандартные, инновационные способы коммуникации — деловые игры в ведущих вузах России, тренинги личностного роста, участие в дебатах, мастер-классы от руководителей МТС, совместные проекты с бизнес-школами.

МТС предоставляет студентам и молодым специалистам возможность пройти летние стажировки и производственную практику в различных подразделениях Компании. Всего по программам стажировки Компания сотрудничает с более чем 50 высшими учебными заведениями России. Программа длится от двух месяцев, на протяжении которых со стажером работает наставник. Новичок выполняет определенные бизнес-функции и берется под определенный проект, где он действительно нужен. В 2013 году 75 студентов прошли стажировку в Компании, 9 из них остались в штате МТС.

Адаптация новых сотрудников

В МТС действует современная система адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день новички получают справочник сотрудника «Добро пожаловать в МТС», в котором можно найти ответы на основные вопросы, возникающие в первые дни работы в Компании, а также значки и канцелярские принадлежности с логотипом МТС.

Все новички Компании в обязательном порядке проходят интеграционные курсы:

  • «Введение в МТС» — «курс молодого бойца» для новых сотрудников, знакомит их с основами бизнеса Компании, ее историей, организационной культурой и корпоративной культурой;
  • «Введение в GSM» — букварь каждого сотрудника МТС — увлекательные уроки, где можно узнать все о мобильной связи.

Для новых сотрудников проводится введение в должность, планирование адаптации и испытательного срока. После окончания испытательного срока руководители проводят оценку работы каждого сотрудника и, в свою очередь, получают замечания и предложения от новичков. Далее отдел кадров проводит анализ мнений новых сотрудников о процессе адаптации. Для новых сотрудников, поступающих на работу в подразделение «Продажи и абонентское обслуживание», действует система наставничества.